人民網(wǎng)8月21日電 由歐美同學(xué)會(huì)·中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)主辦，中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）承辦的第十屆中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇在北京舉行。北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)，牛津大學(xué)教授金李在論壇一“人才強(qiáng)國(guó)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與海歸發(fā)展機(jī)遇”中發(fā)表觀點(diǎn)。

海外留學(xué)人員之所以會(huì)選擇回國(guó)創(chuàng)業(yè)，是因?yàn)橹袊?guó)會(huì)提供一個(gè)更大的舞臺(tái)。北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)金李認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是需要匯集各種各樣的素養(yǎng)。真格基金的徐小平曾說(shuō)過(guò)，創(chuàng)業(yè)要把全部最好的品質(zhì)在一個(gè)人身上匯聚。創(chuàng)業(yè)實(shí)際是呼喚多層次、多功能的人才，是一個(gè)跨區(qū)域、跨文化、跨功能的復(fù)合型的高級(jí)人才的集合。金李解釋說(shuō)，“跨區(qū)域”--不同的地方有豐富的經(jīng)歷，“跨文化”--在不同的文化的碰撞中，對(duì)各種文化有更深的理解。“跨功能”--本身是學(xué)技術(shù)出身的，但是你也需要懂資本市場(chǎng)，需要知道如何管理團(tuán)隊(duì)。

“海歸”是一個(gè)跨功能、跨文化、跨區(qū)域的人才組合。金李表示，海外留學(xué)不只簡(jiǎn)單學(xué)了什么課程，更重要是打開(kāi)人的觀念。海外留學(xué)是人才培養(yǎng)計(jì)劃非常重要的一環(huán)，去海外有兩點(diǎn)好處。第一接觸國(guó)外的東西，可以打消神秘感，交流會(huì)變得更加暢通。第二，可以培養(yǎng)人脈和圈子。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是件不容易的事，第一個(gè)是找合適的和團(tuán)隊(duì)不容易，第二個(gè)找錢(qián)很困難。如果有了合適的人脈和圈子可能變得容易很多。十年以前海歸創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)他們往往是最容易拿到錢(qián)的，因?yàn)槟切┩顿Y者們，大部分都有海歸的背景，他們因?yàn)榉N種原因只認(rèn)可他們類(lèi)似的，就是海歸。海歸在這方面有著得天獨(dú)厚的條件。金李建議大家，要把自己的圈子擴(kuò)大，走出自己的小功能區(qū)塊，跟不同行業(yè)人和不同背景的人多接觸，對(duì)提高人脈圈非常有幫助。只有跟不同的行業(yè)、不同的專(zhuān)業(yè)、不同區(qū)域的人更多的交流，才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的成功。

海歸最大的優(yōu)勢(shì)是思想開(kāi)闊，見(jiàn)世面更多。中國(guó)人到海外是得到更多的交流和碰撞。在國(guó)外會(huì)發(fā)現(xiàn)之前想法被顛覆，實(shí)際上這是另外一種思維方式，思維方式在不斷的碰撞，在碰撞中產(chǎn)生靈感以及尋找將來(lái)的可行的商業(yè)模式。

如果說(shuō)從海歸第一代引進(jìn)技術(shù)，第二代引進(jìn)商業(yè)模式、組織架構(gòu)或者是現(xiàn)成已經(jīng)有的流程。接下來(lái)海歸引進(jìn)什么？我們會(huì)發(fā)現(xiàn)新一代海歸不再是簡(jiǎn)單的把國(guó)外企業(yè)照搬回來(lái)，而是產(chǎn)生新的企業(yè)，是一個(gè)在中國(guó)沒(méi)出現(xiàn)過(guò)，在美國(guó)也沒(méi)出現(xiàn)過(guò)的商業(yè)模式。

目前北京大學(xué)正在打造一個(gè)平臺(tái)，今年推出了“社會(huì)企業(yè)和公益社會(huì)的項(xiàng)目”。金李認(rèn)為，這是一個(gè)人脈和資源的平臺(tái)。目的是希望把一些資金和有興趣的企業(yè)放在一起。像馬云等等大佬拿出錢(qián)來(lái)支持這個(gè)項(xiàng)目。如果有一些有想法的人，北京大學(xué)非常愿意出錢(qián)出力幫助大家做這個(gè)事情。