巴西日前正式頒布擴(kuò)大家庭傭人17項(xiàng)新權(quán)利的憲法修正案。內(nèi)容包括合理控制工作時(shí)間、給予加班補(bǔ)償費(fèi)用、強(qiáng)制性工齡保證基金及失業(yè)保險(xiǎn)等。法案首次賦予巴西家傭與其他工人一樣的權(quán)利。巴西社會(huì)黨參議員利迪策林感慨道：“這是一個(gè)歷史性時(shí)刻”。

　　巴西許多中產(chǎn)階級(jí)家庭都習(xí)慣聘請(qǐng)家傭負(fù)責(zé)家政，如清潔、煮飯、照顧嬰兒等。這些家庭通常有兩道房門，一道是主人的，一道是傭人的。傭人的房門連接廚房及洗衣房等，里面還有他們狹小如櫥柜的臥室和洗手間，傭人一般不能從正門進(jìn)。如果在巴西租住稍微大些的套房，房主也會(huì)為租戶雇傭女傭負(fù)責(zé)打掃房間等。巴西地理統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，巴西國(guó)內(nèi)家傭約有900萬(wàn)，僅圣保羅州就有300萬(wàn)。

　　巴西是一個(gè)對(duì)勞工保護(hù)相對(duì)嚴(yán)格的國(guó)家，家傭們卻是被權(quán)益忽略的人群。他們?cè)谏鐣?huì)偏見和艱苦環(huán)境中承擔(dān)著繁重的勞動(dòng)，卻難以享受勞動(dòng)法的保護(hù)。巴西全國(guó)家傭聯(lián)合會(huì)主席奧利維拉出生于一個(gè)貧窮家庭，從10歲起就開始做家傭，工作時(shí)打碎了東西，就會(huì)遭到辱罵。直到21歲，她才第一次領(lǐng)到薪水，而之前雇主只是包食宿。

　　這樣的現(xiàn)實(shí)深深刺痛著家傭們的尊嚴(yán)，她們成立協(xié)會(huì)維護(hù)自身權(quán)利。經(jīng)過艱苦努力和斗爭(zhēng)，1972年巴西終于通過了第5859號(hào)法令，為家傭提供基本的勞動(dòng)和社會(huì)保障。2006年，巴西第11324號(hào)法令又規(guī)定家庭雇主需向工人提供休息日和休假，禁止18歲以下的人從事家傭工作。這些法律讓家傭的工作和生活狀況得到一定改善。但如何執(zhí)行和監(jiān)督實(shí)施這些法律,面臨諸多困難和阻力。此外，憲法第七條一直將家傭從各種勞工標(biāo)準(zhǔn)中排除，家傭權(quán)益難以得到實(shí)質(zhì)性保障。

　　過去10多年巴西經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，民眾民主意識(shí)增強(qiáng)，不少雇主對(duì)家傭的態(tài)度發(fā)生變化，家傭工資在過去6年增長(zhǎng)了近兩倍。如今憲法修正案的頒布，將為之提供更有力的法律支撐。但也有評(píng)論擔(dān)憂，一些家庭未必會(huì)按照要求為傭人加班給予相應(yīng)報(bào)酬，一些家庭可能因費(fèi)用增加而選擇解雇傭人。

　　這一新法案能否真正落實(shí)到實(shí)處有待檢驗(yàn)。但無(wú)論如何，家傭在巴西得到與其他工人平等的權(quán)利，本身就是一個(gè)勝利。奧利維拉在《圣保羅夜報(bào)》撰文中指出，法案不僅賦予了我們平等的權(quán)利，還是對(duì)巴西900萬(wàn)家傭這么多年來所遭受的不平等待遇的糾正，我們?cè)趪?guó)家發(fā)展中的重要作用終于得到認(rèn)可。